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“本以为是漫长的诉讼和等待，没想到这么快就支付到位，法院办案真是公正高效。”近日，原告杜某在签订调解协议的当天就收到了赔偿款，激动地说道。

2022年4月，杜某按照公司要求清理场地，厂内铲车司机调取材料过程中，材料脱钩将他砸翻受伤。杜某向当地劳动仲裁委员会申请仲裁并要求确认双方存在劳动关系，劳动仲裁委员会对该请求不予支持，杜某无奈诉至河南省鹤壁市鹤山区人民法院。

鹤山区人民法院姬家山法庭受理该案后，案件承办人通过阅卷和询问当事人发现，以现有的证据，原告的劳动争议诉求存在较大的诉讼风险。因杜某的真实诉求是通过确认劳动关系实现工伤的各项赔偿，且事发后，公司及时支付了杜某住院期间全部医疗费及部分生活费，并表示愿意给予杜某相应补偿，但杜某主张的金额过高，双方无法达成一致意见。

承办人认真分析案情后，立足保护劳动者合法权益的角度，积极组织双方进行了调解。通过多次协商，双方终于达成一致意见，在公司已支付各项费用六万元的基础上，再一次性支付杜某补偿款五万元，双方两清，以后互不追究。签订调解协议的当天，杜某就收到了被告的履行款。

多年来，鹤山区人民法院始终坚持保护劳动者的合法权益，积极开展调解工作，大力化解企业与劳动者之间的矛盾纠纷，劳动者的合法权益有保障，才能安心工作，企业复工复产才有动力，营商环境也会进一步提升。

责任编辑：春彰