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为深入推进劳动争议多元化解机制建设，充分发挥工会参与劳动争议协商调解职能作用，切实维护职工和企业双方合法权益。近日，沙雅县人民法院依托“法院+工会”劳动纠纷调解工作室，半日内成功化解一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

2023年1月，小陈在小李经营的装修公司从事灯具安装工作，在安装某房屋灯具时，不慎从梯子上摔下来，造成左胫腓骨骨折。事故发生后，小李当即将小陈送往医院救治，但小李只垫付了医疗费，对误工费、护理费等均拒绝赔偿。无奈，小陈坐轮椅到法院起诉装修公司要求赔偿。

立案庭工作人员收到诉讼材料后，根据案件类型将该案通过“总对总”在线诉调对接平台委派至工会调解组织进行诉前调解，并向当事人介绍“法院+工会”总对总调解的工作模式、诉前调解的优势。工会调解员接收到该案后，向双方当事人详细了解了案件的基本情况。小陈为装修公司提供劳务时意外受伤，装修公司作为用工单位要承担赔偿责任，但小李认为，近年来装修公司效益不好，经营困难，难以承担护理费、营养费。在调解员动之以情、晓之以理的调解下，双方的矛盾有所缓和，但在赔偿金额上仍存在较大分歧，调解工作陷入僵局。承办法官遂介入调解，从诉讼成本、赔付时间、法律规定等多方面向当事进行释法明理，最终，在承办法官和调解员的联动调解下，当事人就赔偿金额达成一致意见，承办法官当场出具调解书。

“法院+工会”劳动争议调解工作室将人民调解和审判执行刚柔结合，是新形势下工会力量与司法力量的融合。下一步，沙雅县人民法院将持续加强与县总工会协同沟通，把“诉”的权威性和“调”的便利性有机结合，以健全“法院+”新法治体系为重点，以调解组织的健全化专业化为抓手，努力将劳动争议解决在前沿，有效维护劳动者合法权益，为县域经济高质量发展提供有力的法治保障。