2023年上半年福清教育人才工作成绩单

(资料图片仅供参考)

新引进“双一流”建设高校硕士及以上人才83名

教育部直属重点师范大学公费师范生14名

“985工程”院校本科毕业生9名

其他已有明确签约意向的

待引进高层次教育人才36名

……

全面领先去年同期水平

在福州地区位于领跑位置！

广揽才、破壁垒

打出“聚才汇智”实招

日前，福建师范大学附属福清德旺中学引进正高级“品牌效应”教育人才报名通知一经发布，就引发广泛关注。此次引才活动打破传统考核方式，通过直接面试“一锤定音”，打出了一记引才“短平快”。

为优秀人才引进开辟“绿色通道”，推动紧缺人才集聚更加精准高效，这是福清市教育引才工作的一大突破。近年来，福清市积极实施更宽领域、更加灵活的人才引进战略，发挥政策优势，连续三年出省揽才，将引才“专列”开往重庆、开到武汉、开进上海等地。深化教师管理体制机制改革，在全市编制、职称总量控制的前提下，建立教育行业高层次、紧缺型人才“编制池”“职称池”，实行总量内调剂，不设上限，不占单位职数，推动紧缺人才的快速引进和使用。为正高级及以上人才配备“专属管家”，提供“一人一策、特事特办”的“定制服务”，为人才解决职称聘任、家属就业、住房保障等“后顾之忧”，让人才安身安心安业。

除此之外，福清市大胆创新借才引智新举措。每年各类教育教学年会、教师学习周、教师专项培训等交流活动轮番登场；来自北京、上海、江苏等地的教育名师在论坛沙龙、专家讲坛、学术研讨、评课议课上尽显风采；成都、南京、浙江等地的异地研学班为教师充电赋能……通过搭建桥梁，打破人才流动壁垒，促进教育人才良性交流互动。

赛技能、强激励

打出“育才强师”妙招

近日，2022年度福州市中小学（幼儿园）“教坛新秀”遴选活动获奖名单公布，来自福清市的8名优秀教师脱颖而出，获评2022年度福州市“教坛新秀”荣誉称号。

福清市坚持以赛选优、以赛促教，立足教育人才成长规律和需求，精心筹办各类教师教学竞赛活动，为教育人才提供展现风采、比学赶超的特色舞台，不断提升教学能力和业务水平。目前，福清市已打造形成以基本功竞赛、教坛新秀比赛、教学技能大赛为核心的特色竞赛品牌矩阵，为教育人才成长规划出一条“新手村——升级区——全能型”的竞学路径。针对见习期教师，重点考核片段教学、现场说课、信息技术应用及课件制作能力，帮助新教师夯实基础、提升素养；针对教龄3年以上、年龄35周岁以下的一线教师，强化比武练兵，助力青年教师快速成长；针对教学能力比较成熟的教师，以学校为单位组织团队竞赛，设置教学设计、作业设计、观课评课、片段教学等项目，突出团队协作，实现人才能力和学校教研水平、学科建设的整体提高。

通过赛事的选拔和锤炼，推动一众优秀教育人才走向了更高层次的领奖台。今年4月，福清市一都中心小学程思锋老师获全国群文阅读优质课现场展示活动一等奖；5月，福清市高山实验小学林能樑老师获第五届福建省“明师之道”小学数学课堂教学优质课现场展示活动特等奖。

同时，福清市拿出“真金白银”让奖励激励更有获得感，2018年以来，累计为在各级竞赛中获奖的教师、教学成绩突出的优秀教育人才发放奖教奖学基金2200余万元，有效激发了教育人才干事创业活力。

传薪火、共成长

打出“用才赋能”高招

今年6月，福清市高中数学领军教师培养团队校际研讨会举行，福清市引进的福建省学科教学带头人林新建与四十余位高中数学老师开展教研交流、分享教学经验。

福清市深入实施“1+1、十百千”名师培养工程，聚焦中小学10项主要学科，每个学科设立1个名师工作室，每位领衔名师培养10个学科领军教师、10个领军教师培养100个骨干教师、100个骨干教师培养1000个教学能手，推动教育人才总量几何式增长，实现前浪后浪争相奔涌的生动格局。目前，福建省学科教学带头人林新建，在福清全市遴选两批次共35位高中数学领军教师作为培养对象，开展“师带徒”传帮带工作，助力福清市数学教师整体水平提升。近三年来，林新建指导团队开设100余场次省级公开课或讲座、50余人次在省、福州市教学比赛中获奖，公开发表CN论文近200篇，由林新建主编的《基于核心素养的高中数学“四元五环”教学设计》一书由国家一级出版社厦门大学出版社出版。

同时，福清市积极发挥名优教师的示范、引领与辐射作用，由63名正高级教师、特级教师、各级名师和省学科带头人等优秀教育人才组成“名师讲学团”，打造集教育科研、培养培训和重点项目推进于一体的教师发展共同体，通过讲学、送教、送培等方式，助力中青年骨干教师成长，推动教育人才队伍青蓝相继、接续发展。